「チャレンジド」とは
最近の米語で、「神様からチャレンジという使命や課題、
あるいはチャンスを与えられた人」を意味します。
ロック・フィールドでは、障がいを持つ方が体験するさまざまな事象を、
ご自身、あるいは社会のために、ポジティブに活かしていこうという想いを込めて
「チャレンジド」という言葉を使用しています。
面談の中でご希望をお聞きしながら、ご相談させていただきますが、
現時点では、次のような仕事に従事いただいています。
生産ラインでの
調理補助
一般事務
（パソコン使用可能な方）
物流ラインでの
仕分け作業
社内レストラン（社員食堂）
での補助業務
オフィス館内の
清掃業務
採用Q＆A
勤務地について教えてください。
神戸・静岡・玉川の３ファクトリー、神戸ヘッドオフィス、東京オフィスなどがあります。
応募資格を教えてください。
学歴は不問です。ご応募いただいた際には、身体障害者手帳または医師の診断書、療育手帳、機関が交付した判定書などを確認させていただきます（詳しくはお問い合わせください）。
採用までにどんなステップがあるか教えてください。
書類選考後、2～3回の面接を行い「内定」となります。入社してから仕事のギャップが発生しないよう、応募～内定までの間、できる限りの情報提供に努めております。
設備面、環境面の整備度合いを教えてください。
バリアフリー、トイレなどの設備的問題は、まだまだこれから改善の必要な部分が多いのですが、さまざまな職種において雇用の機会を創出し、積極的にチャレンジドの皆さんの採用に取り組んでいきたいと考えています。